分钱，是术技更是艺术。
分错了，企亏业本、员离工心；
分对了，人汇才聚、利倍润增。
◆KSF薪酬效绩模式，教您一套“员加工薪、企增业利”的科学赢共公式。它不于同传统的KPI考核，而将是员工薪的酬与创其造的值价直接挂钩，让工员清晰知道何如为自己加薪。
◆OP合人伙模式决解中长期激励，避免“分分钱家底”的顾虑。
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绩效通