#哈尔滨消防对成绩不合格者不予录用#

“哈尔滨消防对成绩不合格者不予录用”这一话题近期引发了社会的广泛关注。

事情源于哈尔滨市双城区消防救援大队的消防文员招录工作 。今年9月4日，哈尔滨市消防救援支队发布《2025年度消防文员招录公告》，为下辖双城区消防救援大队招录10名消防文员，涉及公文处理、档案管理等6个岗位 。公告明确规定“笔试成绩低于60分者不合格，不予招录” 。

此次招录共有33人参加了笔试和面试，然而只有6人笔试成绩合格，未达到招录人数目标 。于是，支队做出了一个引发争议的决定：分岗位从笔试不合格人员中，按综合成绩从高到低另选4人入围体检 。10月21日，支队在微信公众号发布了所有报考人员综合成绩排名表和入围体检环节人员名单，但在发布时未对人员身份证号码进行“脱敏”处理，导致考生的个人隐私信息泄露 。

这一事件被媒体报道后，迅速引发了新闻媒体和公众的质疑 。据新黄河报道，公示名单中显示，有4名笔试成绩低于60分的考生入围体检，其中公文处理岗位入围者笔试成绩仅38.4分，业务咨询火调协助消防监督检查岗入围者笔试成绩最低为37.2分，这与此前招录公告中的规定明显相违背 。11月2日，相关招聘公告及公示名单均已从官方微信公众号删除 。

11月4日，哈尔滨市消防救援支队发布情况通报回应此事 。通报称，支队在开展人员招录和信息发布工作中，未严格执行招录标准规定，暴露出相关领导和工作人员作风漂浮、责任缺失，法律意识淡薄、审核把关不严 。支队向被泄露个人身份信息的考生表示歉意，并明确表示将进一步完善和执行招录标准程序，对成绩不合格者不予录用，同时将依纪依规对相关人员进行处理 。

这一话题引发了人们对于招录公平性和信息安全的深入思考。招录工作本应严格按照既定规则进行，以确保公平公正，而此次哈尔滨消防救援支队的做法显然违背了这一原则，也让公众对其招录工作的公信力产生了质疑。同时，考生个人信息的泄露也给考生带来了潜在的风险，凸显了在信息时代保护个人隐私的重要性。