今天有网友问我，是怎么选定了新同事。
因为当时她也有发私信求职，她想知道自己跟别人的差距在哪里。
我想可能大家也会有一样的好奇，可能会对大家有一定帮助，所以想讲一讲。
我截取了新同事的部分简历，她打动我的点有很多。
一个当然是简历认真准备了，能感受到求职意愿强烈，还写了自己是钻粉，给了我跟团记录，这都是很加分的，这些信息说明她很了解我，也很了解我的工作内容。
然后讲了自己的工作经历，店长工作经历给她加分很多，因为我自己觉得可能我需要的其实是一个类似店长的角色。
再然后就是放了自己摄影作品，虽然我没有说这个会加分，但是她很了解我的工作内容，知道我平时会有拍摄产品的工作内容，放了自己的摄影作品，意思就是如果有需要，她可以帮我拍一些产品图，我当然更加心动。
所以几乎没怎么考虑，我就约了她来面试。
我收到了很多求职私信，坦白说，真正有内容的其实不多，很多人会写，感觉你们办公室氛围很好，或者说自己本来在外地，想要回保定找一份工作。
都是写自己为什么想要这份工作，而不是在说为什么自己适合这份工作，感觉说服力就没有那么强。