庭审纪实：我现在特别想知道原告代理律师的律师费金额，如果和我的律师费一样，我是接受不了的

1.关于授权委托书的纰漏：卷宗里面的授权委托书写的是前所的名字，我忘记找当事人签新的授权，拿着原来的授权开庭的时候才发现怎么是前所的名字。法官助理让我自己在授权上把律所的名字改掉，我看了看不好改就说后补授权；当事人携带公章也在现场，如果确实需要的话，可以去诉服大厅打印新的授权用印。法官为了不耽误时间尽快开庭，让我后面再把授权补过去。【律师代理民事案件，需要向受诉法院提交当事人出具的授权委托书、律师事务所出具的所函以及自己的执业证原件和复印件】

2.原告代理律师被主审法官diss：在面对终局裁决时，用人单位只能向中级人民法院申请撤销，只有劳动者才享有起诉状。我方代理用人单位向中院申请撤销劳动仲裁裁决，原告代理律师（劳动者方）向基层法院提起诉讼；此时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条第一款和《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十三条的规定，中级人民法院应当不予受理，但基层人民法院在处理劳动者提起的诉讼时应当一并处理用人单位的撤裁事由。然原告代理律师似乎不太了解前述法律规定，质疑用人单位为何不向基层人民法院提起诉讼；主审法官在多次解释后，原告代理律师仍不懂前述仲裁裁决的撤裁和起诉程序衔接问题。把主审法官逗笑以后，被主审法官质疑“你们是不是没有做过劳动争议案件”“你们没有发现自己主张劳动关系的解除事由前后矛盾吗”“既主张属于用人单位解除、又主张属于劳动者被迫解除、还主张属于解除原因无法查明的情况”。身为执业律师，被主审法官在庭审中质疑自己的专业性，这简直就是莫大的耻辱。

3.至今没有搞清楚原告代理律师各项请求的计算方式：在原告代理律师提交的仲裁申请与起诉状中，均没有写明欠付工资的期间、工资标准、未休年休假工资的基数及天数、经济补偿金的计算基数、解除劳动关系前十二个月平均工资。尤其是平均工资的计算方式，申请人代理律师计算解除劳动解除前的十二个月平均工资，系用个税APP上的月平工资、再除以(1-34.8%)或者除以(1-46.3%)【友情提问：34.8%和46.3%是什么数据】；仲裁阶段的仲裁员搞不清楚，诉讼阶段的审判法官也没有搞清楚。借此提醒，我们在陈述自己仲裁请求计算方式时，一定要尽量让裁判者清晰明白计算方式和依据，方便审理者裁判才是我们的追求。另外，我们在辩论时一定要抓住重点、简明扼要、言简意赅，需要在第一时间让裁判者明白自己的观点，并且发言时不要长篇大论、连篇累牍、冗词赘句，在表达自己的观点时注意把握好发言时间。

4.即使有证据原件原告代理律师仍然不认可真实性：在本案举证质证阶段，向原告代理律师出示证据原件，但其不认可证据的真实性；我早就知道原告代理律师会这样，因为在仲裁阶段就是这样干的。由于证据材料比较多、当事人今天才给我（没有来得及整理），原告代理律师要求一一核对原件，我提出为了提高审判效率、双方在庭后依次核实证据原件，原告代理律师拒绝并提出视为我方没有原件，我耸了耸肩、是否需要核实证据原件根本不重要，反正原告代理律师都不会认可。平生最恨啥证据都不认的律师，连具有自己当事人签字的合同原件都不认，我真的是相当无语。

5.我们一定要向法官如实陈述案件事实：如实陈述案件事实、不作虚假陈述是民事诉讼和律师执业的基本要求，一旦虚假陈述或者故意隐瞒真实情况，必然影响法官对于案件的自由心证。如实陈述案件事实不等于什么都说，有利于我方的、大说特说，不利于我方的、法官不问就不说、问到的时候再如实说。之前有个案件，虽然有些事情没有客观证据支撑，但法官在庭审结束后给我说“（关于增项）比较认可你的说法”。本案同样如此，我就把爆发批量性劳动争议案件的背景原因如实向法官陈述，本质就是两方股东内斗，另一方股东鼓动站在自己这边的劳动者起诉公司；并且我方向法官强调劳动者虚增请求，对公司名下的财产进行恶意保全。

根据《社会保险法》（2018修正）第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》(2019修订)第十三条和《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》【法研〔2011〕31号】的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动争议案件的处理范围；根据《住房公积金管理条例》(2019修订)第三十八条的规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴，同样不属于劳动争议案件的处理范围。但是本案劳动者通过社保和公积金的补缴请求，共计向用人单位提出670+万元的赔偿金额（仲裁委支持7.5+万元），并对用人单位名下的财产采取保全措施。本案后续可能会衍生财产保全损害责任纠纷，毕竟本案原告真的存在恶意保全。

5.庭审过程中原告方携带的旁听人员拍摄审判活动被责令删除：在庭审活动中，法官正在询问相关事实问题，结果突然发现原告方携带的旁听人员正在拍摄，立即叫停庭审、让原告代理律师去删除手机内的视频或者照片。根据《人民法院法庭规则》(2016修正)第十七条第一款第（四）项和《最高人民法院关于人民法院庭审录音录像的若干规定》【法释〔2017〕5号】第十五条的规定，全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥，尊重司法礼仪，遵守法庭纪律；未经人民法院许可，不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动，不得对庭审录音录像进行拍录、复制、删除和迁移。

根据《民事诉讼法》（2023修正）第一百一十三条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》（2022修正）第一百七十六条的规定，诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则，不得对庭审活动进行录音、录像、摄影或者以移动通信等方式现场传播审判活动。有前述行为的，人民法院可以暂扣诉讼参与人或者其他人进行录音、录像、摄影、传播审判活动的器材，并责令其删除有关内容；拒不删除的，人民法院可以采取必要手段强制删除。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。