这则新闻看得人又愤又痛！小宁的遭遇简直是职场女性的噩梦——为公司出差，却在深夜酒店被客户侵犯，事后还要被公司“二次伤害”。罪犯被判刑固然是正义，但公司不批病假、反劝离职的操作，简直是在伤口上撒盐。

知识点科普一下：因工作相关事件导致心理创伤（如PTSD），理论上可申请工伤认定；公司无权因员工患病直接劝退，否则涉嫌违法解除劳动合同。小宁完全有权利坚持病假治疗，并保留证据维权。

#崔丽丽案再现#真正令人寒心的，是制度对受害者保护的缺失。明明是企业宴请埋下的隐患，却让员工独自承担后果。“保护员工不是恩惠，是责任”——希望更多企业明白，冷漠比伤害更撕裂人心。

黑夜里的恶人可怕，但天亮后的背弃才是真正的寒冰。

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