在特斯拉“年度大戏”股东大会上，马斯克以压倒性选票——75%的支持率通过了人类有史以来最大的近1万亿美元的薪酬激励计划。这项激励计划还是以限制性股票的形式，特斯拉董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票，约占公司调整后总股本的 12%，在10年内分12批发放，方案潜在总价值约为1.03万亿美元，折合人民币超过了7.1万亿人民币。
主要分为三类，市值目标、运营目标、利润目标。
薪酬方案要求在2035年前将特斯拉的市值提升至8.5万亿美元（约合人民币61万亿元）。
单纯的市值增长不足以触发奖励，马斯克每一阶段薪酬的取得还得需要同步完成一连串运营 KPI，涵盖了汽车、FSD（完全自动驾驶）、Robotaxi和人形机器人（Optimus）四大核心业务。
比如需要交付2000万辆特斯拉汽车，搞定1000万份FSD活跃订阅用户，交付100万个Optimus机器人，实现100万辆 Robotaxi 商用运营。