#浙江车企已连续9年给员工发黄金#在金价屡创新高的当下，浙江一车企再度为工龄满20年、25年及30年的员工授予10克黄金定制奖章。自三十周年起，这一传统已延续九年。与此同时，企业还向工龄为5年、10年、15年直至30年的员工颁发“忠诚奖”，每年的获奖者近万人。在频繁跳槽成为常态的环境中，如此高比例的员工长期留任实属罕见。究竟是何原因，使这家企业成为人才驻足的沃土？从受访员工的分享中，我们得以窥见答案：该企业将“以人为本”的理念深植于实践中，对员工的关怀不仅限于个人，更延伸至整个家庭，真正让每位员工感受到“工作有奔头，生活有保障”。而基于长期主义的人才培养体系，则推动着员工与企业共同成长，实现技术实力与发展成就的持续突破。 http://t.cn/AX24MBie