我也好歹管几个人，这些年，要来的新人，都是年轻人。我也不要超过35岁的。

因为，他们确实学历高、学习力，上手快，还听指挥，绩效基数也低。

所以，我能理解，某些大厂招新人毕业旧人。除非体制机制制约，都喜欢年轻人。

这样，乌泱泱的92本、硕博，不仅仅自身就业难，还会影响中年人的就业市场。

是毫无疑问的。