有同学问进入到新环境，如何快速搜集关键信息。

想快速适应新环境，光靠等别人教是不行的。学校里习惯了老师安排一切，但职场没人有义务带你。你得自己动起来，像找线索一样去拼凑信息。

我摸索出一个“三层信息获取法”：

第一层，公开信息——公司官网、年报、行业研报、甚至招聘要求，都能透露很多动向；
第二层，半公开信息——比如内部分享、跨部门会议纪要、行业社群讨论，这些内容不对外，但只要你留心，总能接触到；
第三层，私域信息——这才是关键，靠的是和前辈聊、和同事建立信任，比如新部门谁说话算数？谁是实际操盘手？
前两层靠搜，第三层靠关系。

很多人只盯着自己手头的事，其实更该看看上下游——你是做市场的，懂一点销售的压力和产品的逻辑，方案立马就不一样了。

信息差造就认知差，认知差决定你能走多远。别等到被人推着走，主动一点，路才会越走越宽。

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