做一个有边界的，不怕失去的人，你反而得到的更多。

今天遇到一个事，我有个合作，项目交付了，客户也很满意，但是款项一直没支付，拖了大概两个月了。
我一直在follow，今天跟我说，客户能不能想跟我协商，能不能少一点。
我直接回复，不可以。
价格是合作之前就确定的，也执行完成了，迟延履行就算了，现在还跟我说要少支付，不可以，一毛钱都不可以。
这种不尊重且坏规矩的事情，我不可能同意。我也在心里盘算了一下，也许这样断然拒绝，不给对方面子，可能就失去这个客户了，我都想过了，但是我宁愿失去，也不会妥协。
你认为你妥协了，ta会感念你的“善解人意”吗？不会的，ta的心里，以及ta传递给别人的意思，都可能在阐述，你是一个可以不被规矩所尊重，可以规矩之外妥协的人。
我觉得这就是边界感。为什么我们时常不能让自己有边界感?因为我们不接纳自己就是一个有缺点的人，因为不坦诚自我，所以对自己的认知是模糊的，于是老想做一个完人，内心就会在遇到不合理请求时，说服自己接受，从而维护一个虚无的“好人”形象。
此外，我们童年时以及成长过程里有着保护自己会被指责的经历，比如你要懂事，你要谦让。这种“保护自己等于伤害他人”的愧疚感会刻进潜意识，成年后拒绝同事或客户不合理请求，会怕被说“不合群”或“斤斤计较”；在亲密关系里提需求，会怕对方觉得“你不够爱ta”。
不设边界，你会变成免费工具人。你总是想做一个完人，总是不好意思拒绝，总是畏首畏尾，长期下去，你的时间、精力会被无限透支，别人会觉得找你帮忙阻力最小，甚至得寸进尺。
而有边界的人，会清晰告诉对方我不会做，或者我有自己的事情。这不是冷漠，而是让你的价值被看见，你的时间和专业，值得被尊重。
况且，我对自己价值充分自信。即使没有你，我还会有客户。而如果我今天妥协了，只会遭致更多的妥协与更多的不尊重，到那时再开撕，会比今天惨烈一万倍，得罪的人也会比今天更加多。
边界是能量保护罩，也是关系过滤器。有些关系，一些人就是要经过筛选的。
所以，今天如果是合作很久的，大家都守规矩的良性朋友，那妥协一下无所谓，ta会感念你，可是这种尚未有情意，凭啥要你妥协呢？
边界虽然是一堵保护自己的墙，但是墙上还是有门，你的朋友，你的爱人持有钥匙。
不必做一个完人，原则让你有魅力，也让别人不会轻易欺负你，最重要的是，帮助你找到真正的客户，朋友以及爱人。
相反，你只会迎来越来越频繁的欺负，洞悉人性里踢猫效应的恶。 #职场生存法则#