任何正常、健康的公司，都一定会有年龄多样性。
一家企业如果几乎只有年轻人，那只说明一件事：老员工走光了，根本留不住人。公司不给长期发展空间，只能不断招新鲜劳动力来当“耗材”。
这种对外还拿“全是年轻人”当卖点的企业，流动率通常都高得吓人。背后往往伴随着——管理混乱、内卷严重、老板一言堂、崇拜文化、以及各种洗脑套路。
越是疯狂对外宣传“我们工资高、福利好、年轻化”，越说明公司在拼命掩盖一个核心事实：
它的上升渠道已经完全堵死，只能靠包装形象吸引下一批被消耗的新人。
所以这次他的舆论翻车一点都不意外，觉得别人是收费抹黑要起诉媒体更是搞笑。
到底是谁举着“国内初中学历”的相亲资料去演爽文剧情、博同层网友的同情和代入；又是谁现实里根本看不起这种学历，更不可能把这种背景的求职者招进自己公司。
差距不是学历，
而是他的那份不真诚和傲慢。