之前我们讲过，薪资不能只看账面薪资，还得看你是否为了这份工作付出多少成本（包括通勤成本、健康成本，或为了维持职业形象而支付的衣装、装备成本等等）。

高收入可能只是表象，如果背后是更高的通勤成本（住得远、需要买车）、健康成本（加班、应酬带来的身体损耗）、形象维持成本（职业所需的行头、社交）以及庞大的家庭刚性支出，那么真正能沉淀下来、成为安全垫的“净收入”其实非常微薄。

同样的，一个家庭的富余程度也不能只看收入，还要支出。我一直觉得我在金钱方面还有匮乏感，是因为我觉得我们家出水口有点大，全家就指着我一个人。

我是家庭的唯一经济支柱，这意味着所有的风险和压力都集中在我一个人身上。一旦我的收入出现波动（如行业不景气、健康问题），整个家庭财务就会瞬间停摆。这种不确定性，是匮乏感的核心来源。

无论是经营公司，还是经营家庭，我们都得从“财务会计”思维转向“管理会计”思维。

如果你也跟我一样，建议你跟我一样做以下几个动作：

第一、看清“出水口”。记录家庭每一笔支出，并进行分类（生活必需、子女教育、人情社交、个人发展等）。区分“需要”与“想要”，少点情绪性消费，设置合理的月度预算。

第二、每月拿到收入后，第一时间将一定比例（如10%-20%）的钱转入一个绝不轻易动用的账户。这是“财务护城河”，不要轻易动用。

第三、不放过任何一笔被动收入（空的房子再便宜也要出租出去，换取现金流），小钱也要理财，多一块利息是一块利息（但注重风险）；同时，努力增加收入，别嫌小钱少，赚不了小钱的人也赚不到大钱。