想对理想处罚一线员工这件事多说几句。
首先同为汽车行业一名普通工程师，对于被理想处罚，尤其是开除的几个打工人不免感到同情。业内普遍规则是高调处理领导，低调惩罚员工，毕竟权利和义务要对等，没有出业绩领导升官发财，出岔子了员工背锅的道理。
其次，汽车工业发展了几百年，早就有了成熟的质量体系。车规级零件必须经过完整的验证才能装车使用，实验计划的建立、实验报告的审核，都需要经过一系列部门和领导批准，如果几个工程师的作恶能引起这么严重的后果，只能说明理想内部有重大流程缺陷。
最后，就算站在公关角度，处罚领导也更能表现企业的姿态和决心，而处罚员工只会寒了牛马的心。理想无论是出于什么考量，这么公开、高调处理几个打工人，都表现了这个公司的不成熟，我反正不会考虑这个品牌了。