公关是技术活，不是体力活，很多大厂公关愣是干成了“力工”，这显然是事倍功半的，公关一号位的要求就更高了，因为他/她直接代表了老板的脸面，所以需要的不止是四平八稳左右逢源，还需要敢拍板、决策的果断，能第一时间“止戈”，否则，层层汇报走流程之后，很多舆情已经爆发得不可收拾了，老板嘴上不说，心里又岂会满意？

我之前就说过，某500强（车企）的公关一号位就很给力，尤其是打击黑公关、网络水军方面，可见说起到了立竿见影的效果，而且该车企基本上重大的新闻动向，都由他为官方出口，这个一号位逐渐也就形成了行业权威，具备了一定的公信力和威信，哪怕该品牌爆发了啥负面，吃瓜群众也乐意等他的辟谣，不会轻易被带节奏，那么作为这个车企的老板，有这样能顶得住🔥的下属在，是不是省心多了？