官杀制比劫——

对于忌神的应对，我发现实践中做到了，印象会非常深刻，且给自己更足的信心。

官杀制比劫，反过来比劫多了就会泄官杀之力。

说一个网友的职场案例，并且深感一些比劫的恶毒，是我曾经低估了的，没有深思一些言行的危害。

比方工作中遇到忌惮自己的比劫，而你的官杀一开始对你是非常认可有信任度的，

然后这些人就开始轮番对你演戏，攻击了，比方利用自己手里那点小流程上的权限，不断琐事消耗你，

故意在大群里频繁@你，各种你明明已经在很好地维系的事情了，还刻意各种交代你，叮嘱你，

那次数多了，你感觉出了对方的刻意，并非真得善意提醒你，而是故意消耗你，

如果你情绪化，觉得这人对你这样恶心，逐渐从厌恶到产生消极情绪，不回复，或者敷衍回复，

那么其实你被比劫泄了力，领导看到了你的回应，并不会觉察到，你是在被对方刻意这样消耗，才故意冷淡对方的，

反而可能以为你真得消极懈怠，情绪化怠惰了。因为领导不经常过来嘛，难免会通过这些互动而产生质疑。

然后你无法得到支持与理解，因为领导也以为自己看错人了，可能次数多了，也会忍不住跟着这种同事催逼你，甚至可能发展为指责你，逐渐失去信任。

这一步，就是你的外援官杀之力也被比劫给泄掉了。官杀不信任你了，你接收到各层面的消极对待，心里压力就会大，

然后也会随之不小心做错事，被比劫更加重渲染与责难，或者比劫发现官杀也不维护你了，对你发起更疯狂的攻击与迫害，

于是你就离莫名其妙出局不远了。

而如果你懂得转化——

当他人这样做时，你静心花点时间，把这些事情的流程群发大群里，反正这事是你在做的，你肯定会清楚流程，只是你忽略了去做而已。

这样领导就会明白，你只是不想与这种人做过多不必要的消耗，你有你的做事准则。

这个事情的性质就完全扭转了。

用你的流程规则（官杀），去治了混乱的消耗（比劫）。

#新星闪光计划#