俞敏洪和新东方的这次南极贺信事件，像是一个鲜明的信号，说明传统的、带有强烈个人英雄主义和距离感的领导力叙事，正在失效。

你在南极看企鹅，别人在格子间里做牛马。这很容易让人联想起：你之所以能在南极看企鹅，是因为有人在格子间做牛马——虽然，在哪儿都得做牛马，新东方已经算是相对比较讲仁义的企业了。

过去二十年，领导魅力可能建立在远见卓识和商业成功上。人们仰慕成功，所以，成功者享受的叙事还有人买账。但在经济增长放缓、部分行业承压的宏观背景下，“打工人”对自身处境有了更清醒的认识。员工对脱离一线实际的“精英叙事”，开始反感了。