【#俞老板为啥得不到员工共情了# | 新京报微评】#俞敏洪在南极给员工写信为啥翻车了#11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。内部信发布后引发关注，但并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议。俞敏洪从南极发来的周年庆全员信，本想凝聚人心，却引发吐槽，这恐怕是他没有想到的。就俞敏洪个人而言，无论去南极旅游还是写信，他当然没有做错什么。但此次共情失效，却也说明，老板的“诗与远方”不应与员工现实感受脱节。共情从来不是单向的精神感召，而是基于现实处境的相互理解。对企业家而言，管理公司时，多些 “解决问题” 的行动，多些员工视角，或许才能真正说出他们的心里话，得到员工的信任与支持。