#过度提醒 提前责备#
我刚开始做小队长，就喜欢过度提醒，后来发现，效果并不好，尤其是一些鸡毛蒜皮的小事，你过度提醒对方，就会显得对方不懂，久而久之，对方对你的提醒就会抵触，最后我干脆不提醒了，等员工在规定时间没做完，或者做错了再提醒，效果会好很多。

想起小时候，我们作为孩子，会有的一种心理，本来一件事，我们已经准备去做了，而且自己做完，会有一种自豪感，看我，这件事被我完成了，但父母偏偏在这个时候，过来提醒你去做，整个人心态瞬间就不好了，本来自愿完成的事情，突然变成被迫完成。

小结：给别人时间，给自己时间。