9月写了一篇警示自我的随笔，提到一些令自己反感和恶心的案例，今天摘录部分：

舆论控制最忌暧昧表达，晦涩的文字只会火上浇油。不管动机是维护、自嘲亦或真的阴阳暗讽，在关键时间节点模糊登场，其效果就是内涵。它不在澄清事实，而在制造对比感，对比的双方是谁已经不重要了，武器已上膛，预设的人心里早已有了答案，她们看到了鱼肚里的那张陈胜王。面对这样的表达可以自由发挥，随意解读，于是加剧冲突，遮住一只耳闭上一只眼骂骂咧咧找凶手，哭哭啼啼做祷告。
第三人称+个人代入+对比词这样的手法，如果是刻意的，那么很聪明，舆论出现以后，以个人情绪视角快速响应，强化善良美好的单向人设塑造，进一步增强粉丝黏性；如果是非刻意的，单纯个人情绪表达，那就是真愚蠢，灾难级别的不职业、不专业。毕竟无论主观因素为何，这种做法都将达到进一步激化矛盾这一客观结果。不过，谁知道呢，谁知道这样的结果是不是行为者的目标意图呢。
因为专业，所以正式，再以另外这篇不在主页显示的倡议为例，不扩大舆论影响范围，有对象有署名，目标是明确的，立场是清晰的，态度是平和的。没教养的内涵对方，有修养的归正己方。临时的规范即便成效甚微，起码其意旨解决现实冲突，自然地让人看到一个理性的形象。
争论、争吵、争议出现以后，舆论引导的方式太能直接反映团队的能力。经纪人、助理这样的职业属性天然地具有代表性，尤其是那种长期的工作关系，外界天然的会将其与本人绑定，理所当然地让人认为她的态度即是艺人本人的态度，艺人若是因此受到各种质疑应完全在意料之中。个人情绪盖过团队策略，团队不做危机管理，团队负责人放任代表人不计后果的不过脑子的行为，就算再怎么坚信其个人品行如何端正，面对这样的状况，很难不感到悲哀…非常悲哀…这竟然是一个50年的老品牌的团队专业能力…