读了一篇NYT的评论，Work Is Now More Depressing Than Unemployment，里面说因为在求职的时候人工智能担了初步的筛选工作，这让求职过程进一步非人化（ dehumanizing），所以求职者如今都习惯在简历里堆砌自以为人工智能偏好的关键词，以“闯过数字化筛选的关卡，获得与真人接触的机会，进而争取工作邀约”。真的，被系统筛选是当代生活极大的痛苦，你完全被数据化了，而你甚至无法为自己辩驳，证明你有超越那些数据之外的东西，你无法让人相信那些东西是重要的，你可能自己也不信。