不要频繁跳槽

因为AI电源市场需求的增量，我提出了新增两个人力的需求，现在的行情简历是能拿到一堆，其中人事和我说有一个出身非常好的，上等985硕芯片专业的，也有大厂经历，但是几个部门负责人都没有看上。

我没问他们原因，我看了一眼简历就发现了问题，这娃跳槽太多了，毕业五年竟然服务过四家企业，平均一年一换。

我们做芯片的，流片一轮就要三个月，评估做完就是半年，其实一年的时间技术做不深的，现在大家招人都想把稳定放到比较优先的位置，不然花了精力培养人就跑了很郁闷。

除非是小公司急需大厂经验的血包应急，不然跳槽太频繁的确实是职场大忌，我不是号召大家一家公司做到退休，而是希望大家在一家单位能积累一些经验和实力在做谨慎考虑。