#医院降薪# 1992年至2002年，由于遭遇经济衰退后的医保紧缩等因素，日本医疗事故与医患矛盾案件暴涨，医生群体出现大规模离职潮。这段时期被称为“医疗崩坏”的十年，医患关系极度恶化。

对医疗体系的建设，我朝坚定选择了类似日本的“扩大覆盖范围，降低人均支出，保证系统稳定”的模式，而非美国的高成本模式。

从道理上来说，基于日本的成功经验，中国不会出现医疗体系全面崩坏的情况。中国在医生保护（打击医闹）、政策前瞻性（避免DPC弯路）等方面做得更好。目前面临的核心挑战在于政策密集出台带来的“阵痛”更为剧烈（如医生降薪感），以及如何持续激发医务人员管理老年慢病的积极性等。