1、真正厉害的人都是屏蔽力极强的人，他们有极强的边界感，懂得什么叫在其位谋其职，不会去关心和自己的本职工作无关的事。他们不是高认知的穷人，不会什么都懂，什么都关心。看似冷漠，但在保护自己的专注力，在保护自己的时间。他们专注专精的只做三件事：研究自己，研究和自己有核心利益关系的人，研究自己所做的事。

2、一切能让你产生黑暗能量的人事物能断则断，断不了要么物理屏蔽，要么精神屏蔽，其中包括你的欲望。你所有的欲望都是作为目标，作为奋斗的动力来加持你给你赋能的，一旦你想起它感到压力山大，感到焦虑的时候，就应该舍弃。这是在保护自己的能量，因为人是靠能量而活，靠能量吸引美好的人和事的，而钱也是流向高能量的人的。

3、一个人要清楚的知道自己在生活，工作中的舒适区，挑战区，以及盲区在哪。而做任何一件事，也要学会做拆分，把舒适区，自己能力范围内的部分，和超过自己能力范围内的挑战区，甚至是完全盲区的部分进行分类，然后先易后难，一步一步的去攻克。要在一次次的实战中，把挑战区的事积攒经验变成舒适区，把盲区的事变成挑战区，这就是能力迭代和个人蜕变成长的过程。

4、很多人知道在做事上下功夫，去迭代自己的能力，但不懂得在做人上也要下功夫，也要迭代自己，也要学到老，活到老，要成长。事实是做人的能力要比做事的能力重要，做事之前先学做人，能让你事半功倍。但越是自以为是，思维固化的人的人越不允许别人否定自己，更不会自我评判和否定。结果就是事能做好，但处处挨打受挫，处处得罪人，不得领导心，不受重用。

5、要赚钱就去离钱最近的岗位，一个是离老板最近的管理岗，一个是帮客户解决问题的销售岗，另一个就是财务岗，金融类岗位，还有就是律师，医生，创业老板。行政类的岗位基本吃青春饭还赚不到钱，最好不要选。每个行业的技术岗是高学历人才的战场，学历没有竞争力，最好不要走技术路线。而且技术岗也基本是吃青春饭的，到了一定年纪人的精力，脑力都会下降，没有产出的时候就会面临淘汰。

6、人一定要学会和过去的自己和解，无论过去你做过什么选择，做错过什么，都是那个低维的自己所经历的，当你知道自己错了那刻，你已经成长了，你已经不是过去的那个你了，这就是所谓的成长。人是在经历，犯错，吃亏，挨打中蜕变和成长的。