金蝶这几年走得比用友好，很重要的一个原因，是创始人徐少春写代码出身。清除了一批不行的研发高管，引进了一批了解国际软件架构和趋势的研发管理者。还有一个有意思的调整是，产品经理汇报给事业部总，摒弃了以前产品管理独立一条线的软件公司常规架构。这个调整确保产研的市场导向，初步取得很好成效。