#健闻登顶计划#

很多医学生一说到刘进教授，就咬牙切齿。为啥呢？因为国内的住院医师规培制度，就是从华西医院麻醉科刘进教授那里兴起的。

但是其实规培制度本身是没错的，国外医生也规培。本身规培制度，就是从美国引进的。

只不过，国内规培医生的收入没有足够的保障而已。

在2025年之前，能够上医学院临床医学专业的人，基本上都是高中的学霸，但是，上了医学院，毕业之后，才发现，收入并没有自己想象的那样高。这样的落差，很多人接受不了。

而且，医学生不仅面临收入低的窘况，还要面临工作累（休息时间少，还要值夜班）、工作环境恶劣（医患纠纷多，加上前浪PUA）等不良影响，再加上学制长、投入高，没有不怨声载道的。

不过，也不要怪规培制度，本质上，还是因为最近这些年，医学院毕业的医学生太多，而公立医院能够提供的编制太少。

即使没有规培制度，医学生毕业就能找到收入高的工作吗？

这明显不符合现实。如今的现实是，不但临床医学专业本科找不到工作，硕士也难找到工作，大多数三甲医院，要求的是医学博士，头部三甲医院，博士不但没编制，来上班后，还会面临非升即走的困境。

而规培制度，至少是给没有考上研究生的医学本科生，提供一个三年时间的缓冲，虽然收入不太高，但规培完以后，有相应的工作经验和证书，找工作也相对容易一点。

而且，即使马上撤销规培制度，医学生们还是一样找不到工作。最后不得不接受劳务派遣这种用工方式。什么是劳务派遣？就是临时工。

遇到了就是遇到了，没办法就是没办法。