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【2025.11.24】 九星公告(以下翻译为机翻)

NineStar Studios Co., Ltd. 官方声明

关于 2025 年 11 月 21 日新闻发布会的公众关注事项澄清

鉴于近期围绕多个话题持续出现的新闻、疑问与误解，NineStar Studios Co., Ltd. 特此发布官方澄清，针对九项关键事项进行说明，以确保公众能够获得准确理解。

1. 内部组织管理

在公司创立初期，经营方式偏向“家族式”模式，缺乏正式的管理体系，导致在决策和解决问题方面长期累积困难。公司管理层已对此进行了检讨并承担全部责任。

自 2024 年末至 2025 年初，公司进行了全面的组织架构改革。任命了具有相关经验的临时 CEO，负责导入完善的管理系统；关键岗位也重新招募了专业人员，所有“家族式”非正式管理模式均被废除。公司目前仍在持续强化与完善管理架构。

2. 关于拆分某艺人组合的传闻

公司从未意图、计划，也不存在任何商业理由要拆分该艺人组合。此举将带来明显的财务风险。

合同文件——包括正在进行的联合项目、因取消双人项目而支付的数百万泰铢补偿金、以及已确认至 2025 年中期的联合及个人项目——均证明公司致力于维持该组合的合作形式。

相关传闻并非来自公司，公司也一直尽全力避免对艺人和粉丝群体造成负面影响。

3. 关于艺人的工作延续性与未来规划

自 2024 年起，公司一直在为该组合开发原创剧本，原定于 2024 年底开拍。公司与两位艺人的沟通持续进行，因此“公司没有为他们规划工作”相关传言并不属实。

2024 年 5 月某剧组拍摄期间发生的工作事件迫使公司重新评估并改进内部流程，这些因素确实影响了项目评估；但公司已在最大程度上采取了纠正措施。

4. 关于新合约提案

在 2024 年底，公司向艺人提出了新合约，允许艺人独立接洽个人项目，无需再经由公司，旨在全力支持其事业发展。

公司尊重艺人在所有事项上的决定，并确认谈判过程公平透明。

5. 关于控制艺人私人生活的指控

公司郑重声明，从未强迫、控制或干涉艺人的私人生活。公司的政策仅为确保公平、安全与维持专业形象标准。

艺人对自己的私人选择始终拥有完全自主权，公司也持续支持他们的成长与发展。

6. 关于艺人离开公司及相关处罚

希望离开公司的艺人一直以来都可直接与公司沟通。截至目前，公司从未要求任何艺人支付金钱罚金，相关传闻不实。公司在所有情况下都优先考虑友好分手。

未来，公司将实施符合行业标准的合同终止费用与培训成本政策，以避免因过去非正式制度而产生的争议。

7. 关于退出 4E 项目的相关事项

公司在与该项目制作团队沟通后，基于对内部流程风险的评估提出退出申请，以避免对所有相关方造成负面影响。公司向因此受到影响的前辈人士和粉丝致以歉意。

关于“公司提议其他艺人替补但遭拒绝”的传闻并不属实。

8. 关于艺人接受心理咨询

公司为艺人及员工提供符合现代行业标准的心理健康福利政策。心理咨询是权利而非义务，所有资讯均受到严格的专业保密规范保护。

9. 关于管理层与艺人或员工的关系传闻

公司严正声明，网络上关于管理层与任何艺人或员工之间存在个人或恋爱关系的传闻纯属虚假，与事实完全相反。此类言论会导致严重的公众误解。

公司高层没有与任何公司成员有任何浪漫关系。证据显示，部分网络群组及机器人账号在系统性散布虚假消息。

公司已报警，并将对散布虚假信息、诽谤或骚扰的个人或账号采取法律行动。

结语

在此期间，公司与旗下艺人遭受了广泛的误解、错误信息及社交媒体攻击，给艺人、员工与管理层带来了巨大的困扰。

公司衷心感谢粉丝、顾问、资深支持者及所有持续信任公司的人。未来，公司将继续致力于制作高质量作品，让成果证明公司与艺人的实力。

若未来仍出现涉及公司、艺人或高层的不准确或不完整的公开言论，公司将对所有适用情况采取法律行动。

感谢您抽出时间阅读本次完整声明。我们将继续努力创作有影响力的作品，推动泰国娱乐业走向国际舞台。

NineStar Studios Co., Ltd.

图四，图五为告黑文件的翻译

weibo：@Yoko_Apasra
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