#胡彦斌妈妈 老版易梦玲#
胡彦斌和易梦玲之间的恋情过程，从传言到公之于众，前前后后也持续一两周了。

他们两个能够在一起，我是比较意外的。这其实也给我们展示了一个很好的案例。就是我们不论在工作和生活中，要感受自己的需求，并且经常提出一些具体的请求。

不知道大家有没有听过这个一则趣味笑话。

一位女士觉得丈夫很少陪她和孩子，想让他多陪陪他们。她就对丈夫说，你少花点时间在工作上。丈夫以为妻子是关心他，怕他太累，想让他保持身体健康。后来他果然选择减少工作时间，空余时间去参加高尔夫球比赛，锻炼身体和社交去了。

她很无语。于是她就问丈夫，我让你少花点时间在工作上，是希望你能够多花点时间多陪陪我和孩子。她丈夫这个时候才明白她的真正需求。

如果她一开始就跟丈夫这么说，就不会闹这么大的乌龙。

我们提出的请求，描述的越具体越好，最好到某件事上面来。否则，别人很难清楚我们到底想要什么。

工作中的这种情况更为常见。

比如我们想要升职加薪，就不能被动等领导来通知我们。虽然我们从小到大的教育，就是被动接受。

你可以给老板发消息，或者方面提出这样的请求：

老板，我可不可以涨工资。因为我今年完成了怎样怎样的任务，取得多少成果。

这样的表述，不仅表达出你需要涨工资的需求。还变相完成了自己的述职汇报。老板清楚地知道你做了哪些事情，有多大的价值。

如果他是个开明的老板，并且认可你的表现，自然会给你涨工资。

如果他没有表达出不给你涨工资的意愿。你可以进一步追问，你究竟哪些地方需要改善，让自己表现地更好。这个时候，他能够举例说明一些情况和改进措施，你也是有收获的。因为你知道怎么做，才能够在老板这里表现地更好。等你将来做地更好了，你还可以再跟他提涨工资的请求。

如果他就是搪塞你。只能说明这家公司和这个老板不知道追求。你也学不到任何东西。不如考虑跳槽换个更好的工作。

总而言之，你主动提出具体的请求，对你自己帮助都特别大。