收到一封私信，说自己工作几年，想跳槽转行，但是发出去的简历和信息，都是只读不回。

遇到这种情况，100%一定是简历出现了问题。

关于写简历这个东西过于复杂很难几句话讲清楚，这里只说一个关键诀窍：

对方的职位招聘要求怎么写的，你就怎么写简历。

如果你觉得自己不匹配，那么你就编，或者修改，把你觉得不匹配的经历尽可能修改到相似，最起码把关键词都匹配上。

你会觉得这不是撒谎，造假么？

你的经历不匹配对方无法信任你，你需要的是：

站在他面前，通过口才，证明自己的能力，说服对方。

这种说服的成功率，一般是五五开。50%左右可以说服。

这个五五开指的是你口才还可以，如果你口才很差，那么可能就是一九开。

但不论如何，你都可以得到一个面试机会，努力说服对方。

如果你不编，简历不匹配，那么永远你无法获得面见的机会，说服对方。

不论你的口才多美优秀，成功率都是0

所以你看，选择权在你手里。

最后我想说下中美的国情区别。

中国人对于不诚实，造假的容忍度非常低。

但是对于美图，PS，美颜的容忍度又非常高，绝大部分人甚至很自豪，觉得自己PS过度完全不是什么诚信问题。

这一点美国刚好反过来。

美国是一个全民简历编造的国家，因为他们从小学开始就认真学习如何美化自己的简历。

但是他们对头像，照片却不会PS美颜，基本上都是用无P图来做自己的头像和职业照。

我不太清楚为什么会出现这种区别，可能有什么复杂的国民性或者别的历史原因。

这里引出这点，只是想让你考虑下，图片美化，和简历美化，是否一样涉及到所谓的诚实，人品问题。

当然如果你是那种极致的道德原教旨主义者，认为简历美化，和照片美化，都是一种道德败坏的行为。

那么我并无意说服你，祝你好运~