天崩开局，2026届毕业生面对不只是1270万的数字

2026 届全国高校毕业生规模将定格在 1270 万人，48 万的同比增量不仅刷新了历史纪录，更在当前复杂的经济形势下，将就业市场的内卷推向了前所未有的高度。
如果说往年的求职是 “千军万马过独木桥”，那么 2026 届毕业生面临的是天崩开局，更像是一场没有硝烟的 绝境突围。
第一，2025届存量未清，增量又至。曾几何时，计算机相关专业的硕士文凭堪称 “就业通行证”，但如今，即便是头顶名校光环、手握硬核项目经历的毕业生，也难逃一岗千投的内卷。
据一位同行所说，他带的 5 名硕士研究生中，有 1 人至今未落实工作，1 人接受了与专业毫不相干的行政岗，仅 3 人进入互联网企业，且薪资较三年前下降了近 30%。
其中一名学生本科毕业于双一流院校，硕士期间参与过国家级项目，熟练掌握 Python、Java 等多种编程语言，也发表两篇高水平SCI论文，虽然最终找到工作；但期间累计投了将近1000份简历涉及互联网、金融科技、制造业等多个领域，最终仅获得 不到20次面试机会，最心仪的三家企业，进入终面后，均因 “竞争人数过多” 被淘汰。
这并非个例， 2025届硕士学历岗位需求占比从20.3%降至17.4%，基础编程类岗位竞争白热化，而高端技术岗的门槛又持续抬高，例如某头部互联网企业的算法岗招聘要求中，明确要求 “顶会论文”，让大量普通硕士望而却步，形成了"高不成低不就"的尴尬局面。
第二，城市角落里的烟火气，藏着最直观的就业信号。感受最明显的就是城中村。几年前，城中村的狭窄街巷里挤满了背着电脑包的年轻人，小吃摊、便利店前人头攒动，租房市场更是 “一房难求”，房东甚至能坐地起价。现如今再走进这些地方，明显能感受到人流量的大幅锐减。不少出租屋的窗户贴着 “房东直租” 的广告，商铺也同样贴着出租、转让的广告。
第三，企业端的收缩，导致就业市场的供需失衡。不少行业受经济周期和产业调整影响，正经历"降本增效"的阵痛，传统互联网、房地产等行业岗位需求收缩明显，这进一步增加了就业的难度。
我一个在企业工作的朋友，原来的项目组有5人，经过两个裁员以后，就剩他一个人，成了光杆司令。此外，朋友所在的公司招聘普通员工的门槛在不断的提高，以前只要本科毕业基本就符合条件，现在不仅要看学历，而且还要看其它方面，例如实行经历、英语四、六级成绩以及奖学金等。
第四，作为高校导师，最揪心的莫过于亲眼见证学生们在求职路上的挣扎与无助。我带的 2023 级研究生，如今已全面进入求职阶段，但反馈回来的都是"投了几百份简历，面试机会寥寥"的焦虑。
对比往届学生，这种差距尤为明显。2022 级的研究生，在这个阶段大多已经有个保底 offer。更糟糕的是， “师兄去年去的那家公司，今年根本不招我们专业了”“有的公司连简历初筛都过不了，是不是我的学历不够硬？”
第五，小区楼下的门店，现在不少都挂着出租转让的广告。以前楼下那一排小卖铺、理发店、汽修店、小吃店、酒专卖店等，现在只剩下一个小吃店了；这种场景在前些年很难想象的。
此外，国庆节回老家县城，这种感受更为强烈。在县城最繁华的商业街，如今也有一些店铺挂着转让，出租的广告，这是20多年来首次。