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茶茶好，大家好，想听下大家的意见，是不是前辈在给我使阴招。

本人入职一个月，最近一周没活儿干，感觉工作能力不差，师傅要求我干的事情全部都能在DDL之前完成，和她关系也非常融洽。

但最近一周，我没有活儿干（工资照发），我也和前辈沟通过，她表示不是不给我任务，而是她负责的项目，我作为一个新人，根本没有能力完成。今天下午发一些文件，希望我先去学习里面的逻辑。

但有个前辈下班前就来问我最近忙不忙，我老实回答没有。于是她支招，让我找经理B哥要活儿干，B哥活儿多，而且B哥人很好。我心里有些沉，管理我的经理是A哥，并不是B哥。

接着她就开始说“A哥超级凶啊，不好不好，上次他怎么这么样，吓死我了”。我没顺着她的话下去，表示A哥和我相处的几次，我意识到他是个专业能力很强的人，能被他这种能人管理，我心里很佩服。聊到这儿打住话题，我们就分开了。

我现在觉得奇怪，如果B哥活儿多，自然会叫我师傅给我派活儿。而且B哥的项目我一旦接手，什么时候停下来就难说了。而且派不出去的活儿会是个什么难度，如果简单估计早就给别人了。活儿我要是不会，负责我的前辈就压根没有，我还得去问经理，那不就是挂上业务能力不行的名号了嘛。

思来想去，这个前辈今天和我聊天有多个不舒服的地方，总觉得把我当枪使，但再深的问题，我也想不到，所以想求助到网上，听下社会经验丰富大家的看法。

目前应对方式是打算明天再问我，就说师傅给我派任务了。（问题是我从来没有摸鱼，没活儿我就在整理做过的项目方案，她怎么发现我没任务的。我以后也长教训了，只要不出意外，咬死都是有活儿干）。不知道有没有不稳妥的地方，烦请各位指出。最后就祝大家工作顺利！