#女子患癌被辞企业拒绝赔偿# #原来医疗期满辞退患癌员工是合法的#刚看了一个新闻，说杭州的周女士结果去年查出乳腺癌，感觉生活直接给了她一记重锤 ，法定医疗期刚过，公司居然发了辞退通知。治疗那阵子，每月工资就只有一千多块钱，家里房贷车贷还得还，没办法只能靠家里帮衬，说白了就是 “被迫啃老”，到现在光治病就花了 40 多万。
看到这我有点纳闷，我是第一次知道原来“得了癌症会被公司辞退！！”但是这合法吗？ 去查了相关法规才知道，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工的医疗期是按工龄算的，从 3 个月到 24 个月不等。要是医疗期过了，你还是干不了公司安排的活儿，企业按《劳动合同法》第 40 条辞退，其实是合法的，就是得给 N+1 的补偿。可现在就算维权成功，那点钱也填不上医疗费和日常开支的坑，只能靠失业金过日子。
不过万幸的是，2018 年她在支付宝瞎逛的时候，随手买过好医保，真到了这种时候才发现有多管用 —— 理赔三天就到账了，帮她扛过了最难的时候。她病友更厉害，买的支付宝重疾险直接赔了 100 万。所以说啊，法律能帮咱们有边界，打工人别光指望事后维权，提前给自己搭个 “安全网” 才实在：配份重疾险，既能 cover 医疗费，失业没收入的时候也能有兜底撑住家，别让病和失业一起把咱压垮。