【韩国养老体系崩塌：七旬老人不敢退休，月领66万韩元饿着肚子干活】#海外新鲜事##香港火灾#

韩国国民年金研究院26日发布的最新研究报告揭示了一个触目惊心的现实：由于公共养老金严重不足，韩国55-79岁高龄人群在退休后被迫持续工作至平均73岁，创下经合组织国家中最年长就业纪录。

根据吴有珍研究员发布的《国民年金与高龄者劳动供给》报告，去年韩国国民养老金平均月领取额仅为66万韩元（约合人民币3500元），还不及单人每月最低生活保障线134万韩元的一半。这一巨大的收入缺口，使得69.4%的高龄者表示希望继续工作，其中54.4%的人直言原因是"需要补贴生活费"。

数据显示，韩国65岁以上人群的就业率在2023年达到37.3%，这一数字是经合组织成员国平均水平（13.6%）的近三倍，甚至远超早已进入超老龄化社会的日本（25.3%）。统计厅调查显示，希望继续工作的高龄者平均期望工作年龄高达73.4岁。

报告指出，韩国养老体系存在严重的结构性矛盾。尽管法定退休年龄为60岁，国民养老金起领年龄却将逐步推迟至65岁。与此同时，劳动者在主要岗位上的平均退休年龄仅为52.9岁。这意味着大多数韩国人将面临超过十年的"收入空白期"。

面对这一危机，国际货币基金组织25日发布专门报告，建议韩国将法定退休年龄从60岁逐步延长至65岁，同时将国民养老金起领年龄上调至68岁。据经合组织研究预测，如果能在2035年前将养老金起领年龄推迟至68岁，将使韩国总就业增加14%，并在2070年推动GDP增长12%。

国民年金研究院研究员吴有珍表示："提高养老金起领年龄将显著影响中高龄群体的劳动供给。"但她同时强调，必须配套改革僵化的工资体系，将薪酬制度从论资排辈转向绩效导向，否则单纯延长退休年龄可能适得其反。

分析指出，这场养老危机已超越经济层面，成为深刻的社会问题。在银发打工族已成为便利店、快递业、保洁行业主力军的今天，韩国正面临着如何让老年人"老有所养"的严峻考验。