美国华人开始恐惧了，因为他们开始发现，自己好像润到印度了，他们去goodwill捐东西，发现收东西的是印度人。去chase银行办业务，前台是印度人，甚至连他们公司发物品的都是印度人，这就是美国印度化，印度神仙化。
​美国科技圈这些年裁员潮一波接一波，2023到2025财政年，企业补人时H-1B签证成了救命稻草。根据USCIS数据，印度申请人占比稳超70%，2025年初始就业批准总数114806，其中印度籍主导。硅谷办公室里，印度口音的讨论声取代了以往的普通话嗡嗡。Pew Research报告显示，2023年H-1B批准中印度人拿下72%，中国大陆出生人群只占12%。企业HR优先挑那些薪资要求低一半的印度工程师，视频面试一过，就打包行李直奔旧金山机场。
​纽约和新泽西的软件园也一样，2024年招聘会印度应聘者排长龙，手里IIT证书晃荡，招聘经理翻简历点头，电脑上注册H-1B申请。移民局报告，印度裔绿卡发放量三年连创新高，远甩中国出生者。西雅图亚马逊大楼外，新印度员工推行李车进门，柜台前排队刷指纹，入职手续一气呵成。中层岗位变迁最快，2024年硅谷经理会议上，团队重组文件递给印度裔主管，项目任务布置从早到晚。
​基层开发岗同样，印度员工敲键盘审代码，挤掉老中国工程师。咖啡机边闲聊从普通话转印度英语。2025年H-1B注册量470342，印度人遥遥领先。董事会审成本表，签批量申请邮寄移民局。华人员工收拾工位，箱子塞旧徽章推车出门，新同事问好声起。政策和市场合力，印度人才成本是中国一半，企业自然倾斜。
​这种替换不是空穴来风，移民局数据中心明明白白。企业高管围长桌，敲定招聘优先级，印度人起薪低还加班猛。华人十年磨一剑，职位却被新人蚕食。硅谷指数显示，科技工作者中23%印度出生，18%中国出生，本地加州人只17%。劳动力短缺下，企业别无选择，H-1B成了印度人的高速公路。#微博兴趣创作计划[超话]##美国[超话]##财经#