昨天，同事说：“明天（也就是今天）是感恩节。”
那么，为什么我们会害怕“恩”这个字？
因为，在等级关系中，“恩”重如山。

比如帝王对子民有浩荡皇恩，上级对下级有知遇之恩，父母对子女有生育之恩。
这种“施恩”不仅仅是指给了某种好处，更是一种权力和地位的宣示。
下位者则通过“报恩”来履行义务和换取生存空间。不论是下级对上级，还是子女对父母，都要感恩、忠诚、肝脑涂地报恩一生。
——这一切就像是NPD给BPD种下的心锚。

为什么在等级关系中特别强调“恩”？
因为，“恩”系统性地掩盖了等级关系中的剥削和压迫。
这个虚伪的字眼，将支配与服从的关系，包装成了一种温暖的道德情感交换。

明面上要你学会“感恩”，实际上，上位者追求的并非真情实感的回馈，而是下位者无休止的“报恩”义务。
最最可怕的是——让下位者觉得所得到的一切都是上位的“恩赐”，而非自己应得的权利，从而削弱了争取平等和权利的意愿。

想想，年少时，一定有很多孩子因为追求与家长、老师平等对话而反复挨训或挨揍。
而成年后，也一定有很多人因为骨头太硬而反复挨整。