#主动离职 被迫离职#
这就不得不说说我第一份工作的离职原因——被迫“主动离职”

2017年，刚毕业就入职了镇江某民营小公司，夫妻档经营，经常下班之后或者周末团建，不去还要说明理由，并且认为很不知好歹、不识大体、不注意团结（某次团建老板公开说过类似的话）

入职时合同上明确规定，试用期三个月没有社保，工作一年之后才有公积金。

突然某一天，临时要把我调到北京去，暂定至少8个月，每个月补助800。我当时工资是4000出头，在北京得贴钱上班

我那个时候刚结婚，不可能为了这么个工作长期在北京，就拒绝了

然后公司就以我不服从安排要辞退我，明里暗里不想给赔偿金，要求我在解除劳动合同上写“个人原因自愿离职”，并且暗示我如果要赔偿金的话，写辞退会影响下一次找工作，并且背调可能也会受影响

当时也没有经验，想着仲裁劳心劳力也很影响心情，而且我才工作5个月也赔不了多少钱，就算了

后来前同事私下里跟我说，如果我申请仲裁，老板跟她们交代要作证说对我不利的话，证明我工作能力不行才辞退的，并且说省下来赔偿给我的钱他请大家吃顿饭多划算

后来公司又搬到新装修的写字楼，一个怀孕的前同事可能受影响流产了，据说也要打官司

主动离职或者被迫离职，谁不想好聚好散，争取自己该得的权益呢，但实际情况下可能还会有很多像我这样不够勇敢、害怕麻烦的人被迫妥协！

希望大家都能拥有“寸土不让”的底气，在未来的职场路上，既能拥有从容离开的潇洒，也能具备守护自身权益的锋芒。 http://t.cn/AXLQ6NVu