#微博声浪计划# #听见微博# 小米机器人“抢人”大战：前特斯拉Optimus工程师加盟，背后是千亿赛道的野心

今年的小米机器人团队，像是开启了“集邮”模式招揽顶尖人才——前特斯拉Optimus灵巧手团队核心成员卢泽宇，近期在社交平台公开宣布加入小米，接过“灵巧手负责人”这一关键职位，消息一出，瞬间在机器人圈引发热议。

这位90后工程师的履历，堪称“为小米灵巧手研发量身定制”。2023年从新加坡国立大学博士毕业的他，专攻机电、机器人与自动化工程，读博期间就深耕机器人灵巧操作、触觉传感等核心技术；更早前，还曾在清华大学、约翰斯·霍普金斯大学等名校参与科研实习，积累了扎实的技术功底。2023年加入特斯拉后，他从实习生一路做到全职工程师，深度参与Optimus机器人灵巧手的研发全链路：从触觉传感器的概念评估、样机测试，到“触觉皮肤”的早期开发，再到灵巧抓取、复杂操作动作设计，甚至覆盖模拟/数字电路设计、PCBA布局等底层硬件工作。可以说，他手里握着当前全球顶尖人形机器人手部研发的核心经验。

卢泽宇在社交平台直言，入职小米后最大的目标是“加速灵巧手技术路径收敛和工程化落地”，还同步开启“招人模式”，公开招募机械、电子、控制等方向的研发人员，甚至开放“不涉密问题随便问”的互动，字里行间满是“时不我待”的紧迫感。而小米官方也毫不掩饰对他的期待，通过XIAOMITIME明确表示，挖来卢泽宇就是为了让机器人“手更灵、活更细”，为下一代人形机器人打基础——要知道，灵巧手可是人形机器人的“灵魂”，能直接决定机器人能否完成抓取鸡蛋、拧瓶盖等精细任务，也是当前特斯拉Optimus的技术瓶颈之一，后者甚至因此下调了2025年机器人量产预期，从5000台砍到2000台，只为集中突破手部设计。

卢泽宇的加盟，只是小米机器人“人才争夺战”的缩影。就在半个月前，被业内称为“95后天才少女”的前DeepSeek核心研究员罗福莉，也官宣加入小米MiMo团队，主攻空间智能与具身智能方向。这位曾主导阿里达摩院多语言模型开发、参与DeepSeek-V2大模型研发的专家，入职不到10天，就带领团队推出了行业首个跨域具身大模型MiMo-Embodied——这款模型厉害在哪？它能同时搞定自动驾驶和具身智能两大领域的任务，在29项基准测试中全部拿第一，既懂环境感知、路径规划，又会抓取、导航，直接实现了“汽车+机器人”的技术闭环。

现在打开小米招聘官网，机器人相关在招岗位高达257个，仅灵巧手方向就有12个，覆盖机械设计、执行器研发、具身抓取算法等全链条；再看技术布局，一边是卢泽宇带队攻坚灵巧手硬件，一边是罗福莉团队打磨“机器人大脑”（具身大模型），软硬协同的思路十分清晰。而这背后，是小米在机器人赛道长达五年的深耕：2021年推出四足机器人“铁蛋”，把价格打至万元以下；2022年发布人形机器人“铁大”，成为国内首批对标特斯拉Optimus的产品；2023年成立北京小米机器人技术有限公司，计划五年投资20亿建研发基地；2024年更是把机器人业务并入汽车体系，借自动驾驶的落地经验反哺机器人研发。

不止自研，小米还通过投资编织了一张“机器人生态网”。截至目前，已通过智造基金、顺为资本等投资近50家相关企业，金额超150亿：入股国华智能布局谐波减速器，参投坤维科技研发六维力传感器，领投纬钛机器人突破视觉触觉传感技术，还投资了小雨智造、千寻智能等整机与算法公司。甚至联合优必选成立北京人形机器人创新中心，从核心零部件到整机系统，从技术研发到行业标准，小米正在打通机器人全产业链。

有人说，小米现在的动作，像是在悄悄组装一个“机器人帝国”。一边挖来特斯拉、DeepSeek的顶尖人才补技术短板，一边靠开源大模型（MiMo-Embodied）吸引全球开发者，再借投资生态保障供应链协同，还能与汽车业务共享制造资源降成本——这一套“组合拳”下来，小米在人形机器人的规模化落地上，已经具备了明显的后发优势。

要知道，人形机器人赛道被预测为2030年规模突破千亿元的超级赛道，是继手机、新能源汽车后的下一个科技风口。小米此刻的密集布局，不仅是为了抢占市场份额，更想在全球机器人领域争夺话语权。随着卢泽宇、罗福莉等人才的加入，以及灵巧手、具身大模型的技术突破，小米离“让人形机器人走进生活”的目标，似乎越来越近了。

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