#媒体评交通局工作人员上班打游戏#【纵览快评｜上班时间打游戏？公职人员不能“在岗不在线”】#公职人员上班打游戏不能在岗不在线# 近日，某地交通运输局工作人员被曝上班时间打游戏，面对群众询问敷衍了事，事件曝光后引发社会广泛关注。目前，当地交通局表示已介入核查，纪检部门也表示将根据调查结果依规处理。
群众利益无小事。公职人员手握公权、身在公职，其工作状态和服务质量，不仅关乎群众办事体验，更连着政府部门的公信力。现实中，仍有少数公职人员抱着 “铁饭碗” 心态，把岗位当福利，将职责当负担。有的上班时间网购、追剧、刷手机，有的未到下班时间便离岗，有的对群众诉求推三阻四、爱答不理……这些行为，往小了说是作风散漫、纪律松弛，往大了说是履职缺位、为官不为。
作风建设无小事。近年来，各地持续推进作风建设，着力整治庸懒散拖等问题，推动干部转变作风，成效有目共睹。但为什么仍有少数人顶风违纪？说到底是侥幸心理在作祟，觉得“摸个鱼”“打个盹”没人发现，敷衍两句，群众也不会较真。可事实上，群众的眼睛是雪亮的，每一次敷衍回应、每一次履职缺位，都会拉低群众对政府部门的信任度，日积月累便会影响干群关系。
此次事件中，当地纪检组明确表示查实后将依规处理，体现了对作风问题的零容忍。但处理不是终点，举一反三、堵塞漏洞才是关键。其一，监督要“长牙”。除了定期检查，还要多些随机抽查、暗访，引入群众监督等，让“摸鱼”“敷衍”行为无处藏身。其二，职责要清晰。每个岗位该做什么、怎么做、做到什么标准，都得明确下来，杜绝职责“空转”。其三，考核要动真格。把群众满意度作为重要指标，干得好不好，群众说了算。对履职好的要激励，对失职失责的严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。
说到底，公职人员的岗位不是安逸享乐的“铁饭碗”，而是服务群众的“责任田”。作风建设永远在路上，优化服务没有完成时。只有让监督的“牙齿”更锋利、职责的“篱笆”更牢固、考核的“尺子”更精准，才能让“在其位谋其政”成为自觉，让“在位有为”成为常态。
期待各地各部门以此次事件为契机，举一反三，强化作风建设。让每一位前来办事的群众都能感受到被认真对待、被真心服务，这才是作风建设最朴素的初心，也是最好的成效。@纵览新闻 http://t.cn/AXL1FaUR