#全球第一黄金企业创始人谢幕#

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深度思考

时间：5小时前
当「全球第一黄金企业」紫金矿业的灵魂人物陈景河以68岁高龄宣布卸任，这位用32年将地方小矿缔造成世界级巨头的「金王」，主动终结了属于自己的矿业传奇时代。@每日经济新闻6

一、核心事件：创始人的主动谢幕
卸任关键信息
陈景河于2025年11月28日正式提出不再接受紫金矿业第九届董事会提名，虽获控股股东挽留，仍坚持交棒，强调企业需从"创始人驱动"转向"制度驱动"。1

年龄与家庭因素：68岁的陈景河提及家庭原因，同时认为新一代管理团队已成熟，是"新老交替最佳时机"。1
治理升级理念：其退任决策体现对企业制度化传承的前瞻性，避免个人权威长期主导带来的潜在风险。
接班人安排
新董事会候选人名单由跟随陈景河征战多年的核心高管组成，确保战略延续性。公司未出现权力真空，侧面反映其提前布局的交接规划。1

二、陈景河的行业烙印与紫金帝国崛起
从地质学家到"金王"的蜕变
作为教授级高级工程师和国务院特殊津贴专家，陈景河1993年掌舵紫金矿业，创新性突破低品位难选冶黄金资源综合利用技术，主导创立"矿石流五环归一"工程管理模式，该模式已在全球矿业推广并产生显著效益。1

缔造全球矿业巨头

产能统治力：2024年紫金矿业矿产铜占全国总量65%，矿产金占全国24%，成为全球黄金企业之首。1
国际影响力：位列《福布斯》全球上市公司2000强第267位、《财富》世界500强第364位，是中国矿业国际化的标杆。1
三、谢幕背后的行业启示
创始人隐退的必然性与挑战
陈景河卸任与同期巴菲特交棒（2025年11月）形成呼应，反映高龄企业家权力交接的行业共性。但与巴菲特因健康退居二线不同，陈景河更强调"制度成熟"的主动退出，为中国家族企业及创始人依赖型企业提供治理范式。@何以惧独孤1

紫金矿业的未来挑战

战略延续性：新团队需应对贵金属价格波动（如2025年10月金价暴跌8.7%的冲击）及资源全球化布局风险。@庚白星君
技术传承：陈景河主导的矿产技术创新体系能否持续突破，将检验企业"去创始人化"后的内生动力。1
四、舆论关注焦点
公众评价两极

赞誉：普通用户称其"传奇谢幕"，肯定其将"地方小矿发展为世界巨头"的创业史。6
隐忧：私募大佬邓晓峰在紫金矿业股价6年涨15倍后减持，引发市场对后陈景河时代增长潜力的观望。4
行业坐标意义
陈景河谢幕被视为中国资源企业代际更替的标志事件，其"技术+管理"双创新模式，为同行提供从个人权威到制度建设的转型样本。1

信源追溯：