看到下沉所谓的加权表里同事丝想莫名其妙按死我们，正好要说这个东西【2号老师还在人世的话麻烦也gun进来看一下】。

一、声乐考核部分：2号到底参没参加过比赛？活20几年学会了给所有人打一样的分吗？到底是专业的还是峰峻拉来凑数的工作人员不得而知，毕竟这位“大咖”给所有人的咬字和节奏都打了同样的分数呢，和不打的区别在哪儿啊[黑线][黑线][黑线]

还有2号是恨陈浚铭吗还是单纯的讨厌，我第一次见一个人这么明显的针对一个练习生[允悲]，【2号声乐每一项的最低分都打给了陈浚铭】，别说是职场竞技里，随便放在哪个学校班里同学知道合唱比赛有个老师每次都给自己班打最低分也要掀桌子的知道不？音准打分14分最低分和18分最高分相差四分，是所有人里面最高分和最低分相差最多的。还有情感表达该老师的12分和最高分19分相差达到了恐怖的7分。2号一个人拉低陈浚铭声乐考核总分10分！

这已经不是打分不打分的问题了，完全是对陈浚铭本人有意见，我第一次见一个人全面打压式评论，开眼了‼️😭

二、舞蹈考核：个人考核基本功打分中老师给浚铭的分数都很低，但是在团舞考核中基本功分数却又上来了？注意休息⚠️百变马丁们上场了‼️👉🥹考核老师的意思是一个人的基本功仅仅在几十分钟内就发生了变化？表情管理打分也是这样，个人考核中各位老师甚至都在夸浚铭的表情管理，结果打出来的分数很低，团体考核表情管理打分却在前三名，僵尸王突然出现把各位的脑干吸走了吗？

一个人的表情管理在同一时间段区别有这么大吗？更何况个人舞蹈评价中是有夸赞表情管理方面的。

xcpt很多小猪婆都被tss做的那个加权表格洗脑我们是最后一名，可是事实是我们不仅每一项都不是最后一名而且还被区别对待了，甚至是恶意压分打击练习生的积极性。

我希望大家有自己的脑子自己的判断自己的想法，自己去看他的呈现，或许他现在不是最好的，但是他永远是比上次做的更好的那个，甚至比起同事好的不是一星半点。