李太林导师 25-11-30 12:31
微博认证:宏成咨询创办人、首席导师 微博原创视频博主

为什么要让员工拼尽全力去干?
① 光想不做的人,成功率 = 0%
② 浅尝辄止的人,成功率 = 20%
③ 认真对待的人,成功率 = 60%
④ 全力冲刺的人,成功率 = 80%
⑤ 拼尽全力的人,成功率 = 100%

穷和衰老,从不用费力气就会找上门。
懒与堕落,更是一念之间的轻松选择。
而想要的生活、翻盘的可能,全得靠 “拼命” 去换。

员工的理想:钱多、事少、福利好、离家近。
老板的期望:利高、客广、成本低、员工忙。
理想很丰满,现实从来骨感;期望很美好,落地全靠实干。
致员工:没人天生该为你铺路,想要的都得自己挣。
致老板:让员工敬业拼命的,从来不是口号,是值得的理由。

#职场干货# #团队管理# #员工# #管理# #留住好员工# #员工培训# #员工管理# #领导力# #老板思维与员工思维# #如何激发员工积极性#

发布于 广东