续前一条。关于休假，我想起上次跑马拉松的护士的事件。#马拉松冠军护士希望领导支持调休# 。

现实里面，连续工作的公司单位，不可能超编配备人员的。专门养一个闲人备用，顶岗。

国家规定，你可以休20天婚假，30天陪护假，很多正规单位是不会阻止的。但是，一个人休假了，活是不会少的。那么只有剩下的人，加班加点承担。

一个正常、公正的领导，年底绩效打分时候，大概率是给请长假的人最低，给加班干活的人最高。

这样做的小头头，也不会被网友喷吧