对于无资源无托举的普通人来说，比较丝滑成为老板的路径是：以偷师的心态去上班，以创业的心态去打工。

没上过班，或长期个体户的，容易协同能力缺失，带团队、向上管理能力薄弱。

只上过班，没有做过任何副业/在职创业的，容易商业思维薄弱，自尊心建立的在title而不是现金流上，金钱卡点很重，对赚钱没概念。

先去头部大公司，看商业的中后场，快速建立对商业的眼界，搭建社会化的框架，再去离钱很近的创业公司/创业部门，让钱从自己的创造中产出，让现金流在自己的手中流动。

核心中的核心是，知道自己当下经历的一切都是为了未来要自己干，要快速学习，快速吸收，快速榨干，屏蔽一切关于打工人的惯性思维，比如不加班、摸鱼、做嫡系……

所有的选择，全部以拓宽经验和眼界出发，不胶着，不恋战，不被游戏规则玩，比如为了升职加薪而扭曲了初心，为了碎银几两而浪费青春。

以前我觉得上班厉害的人，创业也会厉害，现在观察的案例库更多了，我觉得这个结论过于粗糙了。

只有以创业为目的去上班的人，创业才会做得好，同时上班也能降维打击其他打工人。

因为做一件事除了能力，还有动机和意愿，不想创业的人，就算有能力创业，也不会做好。