刚入职四大那会儿，我也特别纠结要不要主动跟不熟的同级打交道。现在回想起来，其实这事儿没那么复杂。记得有次在茶水间碰到隔壁组的同事，随口聊了句'你们组最近那个项目好赶啊'，结果发现我们居然有共同的朋友！这种偶然的寒暄后来成了我们经常一起吃午饭的契机。

四大确实是个八卦流传特别快的地方，但换个角度想，这也意味着你的专业表现和为人处世会通过各种渠道被大家看到。我有个同事就因为帮审计团队临时救场，被合伙人直接在全员会议上点名表扬，第二天全公司都知道了这件事。

至于怎么知道自己在IC眼里的表现，我的经验是：看任务分配。如果开始让你接触核心底稿，或者单独负责某个科目，那绝对是好信号。有次我经理突然让我去给客户做培训，后来才知道是IC推荐的，这种'意外'机会往往最能反映上级的真实评价。

现在想想，与其担心别人怎么看我，不如把精力放在做好每件小事上。上周五交报告时我多检查了一遍数字，结果真的发现了一个小错误。这种细节IC都会记在心里的。

大家刚入职时都有过这种焦虑吧？你们是怎么判断自己在老板眼里的表现的？有没有什么'职场信号'是你们特别留意的
http://t.cn/AXyZtHlb
京东国补➕百补+官方补贴到手价66元 全国通行95折 国企官方发行
无需预充值，无需绑卡，实销实结，支持微信/支付宝扣费 #四大玛丽呀超话##职场社交##新人适应#