百度因业绩原因开始年底裁员

据传，裁员对象主要是三类：
一是入职未满一年新人。
一是大龄老员工。
一是两年未晋升或绩效低的。
说白了，入职未满一年的裁员压力小成本低，很容易成了部门背指标侠。
大龄老员工不用说了，风气如此，但是这类最惨，即使献了青春也会深刻理解企业不是家的。
最后一类或许成了那些不会站队不会拍马屁等人的终局，百度如此，其他企业也难免。
裁员补偿可能为n+1+2+0.5，n+1打底，2为年终奖，0.5为马上签补偿，不知真假？