凝心传薪火 赋能促发展
近期为强化团队凝聚力、深化全员业务认知，集团行政中心举办11月“新老员工面对面”交流活动与全员业务培训，双轮驱动赋能企业发展。

“新老员工面对面”活动开启。集团行政中心邀请各部门优秀骨干与新员工座谈，通过互动环节迅速破冰，在交流环节各小组抽取主题卡片围绕工作场景研讨。老员工分享客户对接、跨部门协作等实战经验，新员工交流困惑并提出创新思路。针对新员工提出的问题，老员工以案例拆解答疑，传递企业文化。骨干代表寄语新员工，坚定其立足岗位的信心。

集团行政中心联合业务骨干授课，以“通晓业务产品 精准赋能推广”为主题，助力全员掌握业务体系与产品优势，提升推广能力。随着集团业务扩张，“全员懂业务、全员能推广”成为竞争力关键。培训采用“体系讲解+案例分析+互动演练”模式。授课人员系统梳理核心业务、产品逻辑及定位，用图表呈现产品优势；结合成功案例拆解推广全流程技巧。实战演练中，员工分组模拟客户沟通，授课老师现场点评纠偏，学习氛围浓厚。

此次活动是集团行政中心践行“员工成长赋能者”定位的实践，为业务发展筑牢基础。未来，行政中心将持续聚焦需求，常态化开展赋能活动，助力打造高凝聚力团队，护航企业发展。#恒晟源集团##增强凝聚力##企业凝聚力##激发潜能共创美好未来##员工凝聚力#