王橹杰在四代的待遇代入职场，就是他一个人扛下核心项目，直接撑起公司新开项目大半营收，是实打实的业绩顶梁柱。但部门领导不仅不给他升职加薪、举荐给上级，争取资源，提供更好的平台，反而一个劲把没能力的关系户、自己偏爱的后辈往他团队塞，让他带着拖油瓶干活，甚至把他的功劳分给这些人，完全无视他的付出、无视员工个人成长价值，新项目的长远发展，只想涸泽而渔，榨干这个销冠的价值
发布于 四川
北鼻呜
王橹杰在四代的待遇代入职场，就是他一个人扛下核心项目，直接撑起公司新开项目大半营收，是实打实的业绩顶梁柱。但部门领导不仅不给他升职加薪、举荐给上级，争取资源，提供更好的平台，反而一个劲把没能力的关系户、自己偏爱的后辈往他团队塞，让他带着拖油瓶干活，甚至把他的功劳分给这些人，完全无视他的付出、无视员工个人成长价值，新项目的长远发展，只想涸泽而渔，榨干这个销冠的价值