中山佳能补偿方案出炉: 2.5N+1，另外加码5个月就业支援金，工龄满十年额外再补贴1.5万。举例您月薪6000元，可一次性得到补偿26.5万元。有中山佳能员工在评论区称 “工作十二年，领了28万(补偿金)。”

中山佳能（佳能中山办公设备有限公司）于2025年11月29日正式公布的裁员补偿方案，包括以下核心内容：

经济补偿金 2.5N + 1
其中 N 为工作年限，无12年上限、无工资三倍封顶限制，远高于《劳动合同法》规定的 N+1 标准 。

就业支援金 5个月税前工资
所有员工统一发放，不设工龄门槛 。

额外奖励 工龄满10年者还可获得1万元“铭恩贡献奖”及5000元“新征程奋斗奖” 。

按中山佳能已公布的补偿方案，您税前月薪6000元、工龄10年，可一次性领取约265,000元，明细如下：

1. 经济补偿金
2.5N＋1
2.5×10＋1＝26个月工资
6000×26＝156,000元

2. 就业支援金
5个月税前工资
6000×5＝30,000元

3. 工龄≥10年额外奖励
铭恩贡献奖：10,000元
新征程奋斗奖：5,000元

合计

156,000＋30,000＋10,000＋5,000＝201,000元（税前），若再计入公司代缴的住房公积金、社保等账面“福利折合”约64,000元，则整体补偿价值约265,000元。

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