我们今天还是看《大明王朝1566》。严嵩要倒台了，众人纷纷踩一脚，连平时送酱菜的六心居老板都不敢来了，还是徐阶去喊，这才来。

严嵩依然唠叨着：“二十多年了，难为你每年几次给我送酱菜。记得你多次说过，想请我为你的店面题块匾，今天我就给你写。”
那赵老板立刻伏下头去，慌忙答道：“小民一间小店，做的都是平常百姓的生意，怎敢烦劳官家题匾。万万不敢。阁老若无别事，小民就此拜别。”说着磕下头去。
严嵩笑了，笑出了眼泪，转望向徐阶：“徐阁老你都看见了，平时，多少人千金求老夫一字而不可得。现在，老夫的字白送人，都没人敢要了。回去吧，今后老夫也不会再烦你送酱菜了。好好做生意，皇上也喜欢吃你们的酱菜呢。”

这一段其实是严嵩演给两个人看，一个是徐阶，一个是嘉靖。
给徐阶看，就是说你看我混成这样，连个卖酱菜的都不理我了，我已经不足为惧了，你不要打击面太广了。
而且这也是一种暗暗的威胁，你如果今天对我下手太狠，明天你落难了，你必定会跟我一样，所以得饶人处且饶人吧。
一个是嘉靖，后面果然嘉靖提这事了，也就是嘉靖监视系统严密，什么都知道。
这里提一下皇帝的新衣，小时候觉得这童话荒诞，长大后逐渐明白有时候我们就不得不做这样的大人，再以后做了管理者，发现这是御下的好方式。比如嘉靖，他很清楚李妃进献的血经来历是假的，可是他需要维护统治的正统，信仰的真实，所以假的他也会表现出相信是真的。而严世蕃却想证明假的，这无济于事。
所以很多时候，管理者并不在乎真相，他只在乎哪一点有利于他。
后面嘉靖召严嵩去宫里，提到这事，严嵩说老板这样，也是人之常情。
嘉靖说，“朕不喜欢这样的常情。”嘉靖飞快地接过话头，“吕芳，准备笔墨，让严阁老在这里写，然后盖上朕的宝章，送到那个酱菜铺去，限他们今天就刻出来，明早就挂上。”
我觉得这里还是严嵩高啊，他知道嘉靖的监视，所以故意演给嘉靖看，以示弱唤起他的同情，从而给自己争取一点体面。所以，我们总说感情在利益面前一分不值，这句话是有些问题的。尤其是人工智能时代，当所有的专业都变得没有从前那么不可替代时，如何让人对你产生感情，才是最不可替代的。
这里徐阶的高超，也是不遑多让，即使严家已倒，他还是那么谨慎，那么恭顺。毕竟之前被严嵩父子扳倒的内阁首辅夏言，又回来后，严嵩父子连夜哭诉求情，夏言心软放了他们，结果又被二人扳倒。现在严世蕃被抓，嘉靖还愿意见严嵩，徐阶一开始就谨慎，是那么明智。

所以这一小段有三个收获：
1.向对你有感情的人示弱；不要小看情感联结的重要性，尤其是我们高度理性的现在；
2.不要半场开香槟；
3.真相是否重要，取决于上位者的立场。也就是真相在职场，具备的是工具属性。许多管理者默许甚至鼓励皇帝的新衣这种“集体幻觉”，并非他们无知，而是因为这有助于维持稳定、贯彻意志。揭露真相的人，如严世蕃往往不是因“错误”而被罚，而是因“破坏游戏规则”而成为严家被倒的第一步。
最后，再提一点，嘉靖最终强令酱菜铺挂上严嵩题匾，并盖上御章，表面是给严嵩最后尊严，实质是维护皇权自身的体面。严嵩是他用了二十多年的首辅，否定严嵩过度，就是否定嘉靖自己的用人史。
在职场许多组织更迭中，新旧交替的“仪式感”往往比实质交接更重要，因为它关系到权力合法性的平稳过渡。比如新来的领导要请大家吃饭，甚至还邀请旧领导一起。别人会从这些仪式感，看你是怎么样的人。要不怎么说，人生如戏，全靠演技呢。
上述这些事情我可以理解，但理解不等于认同。

这一段是非常好的职场与人情世故的教学。
早上好 #职场生存法则#