#对考编第1名被判定不合格进行复核##考编第1名却因学历重叠政审不合格#

如何看待考编第1名政审不合格事件？

四川射洪医疗岗考编第一名因学历时间重叠政审不合格的事件，引发了大众对考编政审的广泛讨论，背后暴露的问题值得深思。

1、核心矛盾

该事件的核心矛盾在于不同部门对政策的解读冲突。卫健局依据四川省2015年成人高考政策，认为考生中专在读时报考成人大专违规；而当地教育部门却出具证明，明确考生符合当年报考条件。这种“公说公有理、婆说婆有理”的局面，最终让付出诸多努力的考生承担后果，难免令人惋惜。

2、此事件折射出的问题

从程序来看，此次政审还存在明显瑕疵。卫健局仅口头通报不合格，未出具正式书面决定和明确政策依据。这既违背了相关规定，也剥夺了考生申诉维权的基础，更消解了招聘工作的严肃性。而且考生学历材料在笔试、面试环节均审核通过，政审阶段突然提出新质疑，也让人质疑审查标准的统一性。

另外，此事还折射出政审制度的待完善之处。目前针对非全日制学历时间重叠这类情况，缺乏统一的政审标准，导致不同部门解读不一。同时，以多年后的标准回溯否定当年合规取得的学历，也与“法不溯及既往”原则相悖，还可能让类似学历持有者陷入恐慌。

总结：

幸运的是，当地已成立调查工作组复核此事。考编政审是选拔合格公职人员的关键环节，但更需统一标准、规范程序。唯有给出权威且公正的结论，才能既守住招聘公平，也不让考生的努力白费，维护行政部门的公信力。

公众等待的不仅是一份复核通报，更是事业单位招聘制度的刮骨疗毒。唯有将政审标准置于阳光下，建立第三方监督机制，才能杜绝"量身定制"的萝卜招聘。正如网友质问：如果笔试面试都不能决定录取，那千军万马过独木桥的意义何在？

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