【TG】最近高柱做招聘的时候喷到了一个让高柱有点伤心的事情：一开始候选人主动投递简历，高柱一看是校友，还是同一届的人，虽然不是很合适，但是还是心一横推给部门了，也在面试过程中给了一些正常的建议，最后也是顺利通过面试了，高柱也是很坦诚的分享了公司的一些前景和对他能给到的支持（因为他确实没有很合适，但是人聪明），最后定薪也是只和他期望的差了500块钱。
结果这个候选人一开始很痛快的接了口头offer，高柱公司这边审批完发正式offer的时候，他表面说好的会接的，结果拖了高柱两天，最后直接开始装死，不接电话不回微信，最后我语气很强硬的让他答复，他才慢悠悠的说有薪资更好的offer，不考虑高柱这边了。
一方面高柱理解，我们公司的薪酬待遇确实比较落后，但是后面的装死实在是让高柱后悔前前后后帮他这么多[泪奔][泪奔]，高柱做HR扪心自问 无论对内还是对外都是坦诚相待，这种藏小心思又没法做到体面的人让高柱有点伤心[柯基] 不过高柱也反思过自己了，以后不管是什么样的人，做招聘永远要先判断意向，再考虑花多少心思，有时候也不能一直客客气气的，要讲一些硬话！！ 在这里也祝各位HR工作顺利~